CONTEST

　　前不久，西永微電園公司的職工小趙在食堂排隊就餐時，驚訝地發現，公司領導們也和職工一道，排隊打飯就餐。經打聽，小趙得知公司剛發出了《關於取消東森房屋領導用餐專人服務的通知》。
　　“那層微妙的隔閡似乎正在消除。”小趙感慨道，在這之前，領導們就餐不用排隊，有抗癌食物專人為其端菜送飯，事情雖小，卻感覺和群眾有較大的距離。
　　這個小小的關鍵字廣告變化，來自於西永微電園公司專題民主生活會上提出的15項整改措施之一。
　　隨著全市首批群眾路線教育實踐活動第二環節專題民主生活會的全面開展，各部門、企事業單位和高校院所，緊緊圍繞為民務實清廉主題，信用卡代償認真查擺“四風”突出問題，深刻剖析問題產生的根源，深入開展批評與自我批評，問題找出來了，民主生活會動真格，批評與自我批評毫不留情，但僅僅是紅紅臉出出汗是不夠的，而必須要堅持知行合一，立足邊查邊改，讓群眾看到實實在在的變化。
　　開門納諫
　　找準問題
　　不知道問題在哪裡、是什麼，解決負債整合問題就無從談起。
　　為了聽到真話、找準問題，開門納諫貫穿於教育實踐活動的全過程。一開始，各部門單位充分調動領導幹部和廣大群眾的積極性，打開大門，普遍採取座談走訪、問卷調查、設置意見箱等措施，廣泛征求黨員群眾和服務對象的意見建議。
　　市財政局召開區縣財政幹部、市級單位和企業、機關非領導幹部和離退休幹部座談會，不聽表揚、只聽意見，並通過短信、征求意見表等形式，徵集到“政策前瞻性和‘接地氣’不夠”、“有的幹部職工存在‘財神爺’思維”、“資金管理‘紙上’嚴格，實際監督不精細”等意見31類、285條。
　　市地稅局設立專線電話和電子郵箱，通過新浪、騰訊等微博平臺，背對背征求意見，解決當面不好提不便提的問題，查找出權力意識重於服務意識、以權卡事卡人、執法裁量權自由度大，服務不周以致納稅人多頭跑、多頭找、多次排隊、多次報資料等突出問題。
　　在專題民主生活會召開之前和之中，在群眾提的基礎上，通過自己找、上級點、互相幫，班子成員把涉及“四風”的認識誤區、思想成因、行為病竈毫不遮掩地亮出來，見見光，每位班子成員對存在的問題有了更加深刻的認識，也有了更直白的剖析。
　　西永微電園公司的一位班子成員在剖析“四風”問題時坦言，在職工食堂就餐區就餐時有專人為公司領導端菜送飯，自己也在“被服務”之列，既脫離了群眾，又減少了與群眾共同取餐交流的機會。
　　輕紡控股（集團）公司班子在對照檢查材料中坦承，工作過程流於形式，習慣於以會議落實會議、以文件落實文件，不註意考慮企業的實際情況，導致工作佈置多，抓落實少，部門疲於應付。
　　“作為黨員領導幹部，把自己作風方面的問題擺在大家面前接受評議，免不了會有些難為情。”面對群眾的意見，班子成員的批評和自我批評，市農委副主任高興明直言，聽到批評意見時會感覺到臉上火辣辣，背上汗津津。“但也只有出了汗，排了毒，才能心情舒展、身體通泰，班子才能更和諧更健康，凝聚力戰鬥力也才能進一步增強。”
　　立說立行
　　邊查邊改
　　知道問題所在是起點，行才是終點。
　　在教育實踐活動開門聽意見，民主生活會真心找問題的過程中，建議能否被採納、問題能否得到解決，能否真正轉變作風，這是廣大基層黨員幹部和群眾普遍關註的問題。而隨著各部門對群眾意見的認真辦理，對存在問題的立說立行、邊查邊改，令這種疑問慢慢減少。
　　市城鄉建委在征求意見中，瞭解到“南岸區金山路與南湖路交叉口行人過街需求多，群眾熱切期盼建設一座人行天橋，實現人車分流”的訴求後，組織業務骨幹多次到現場勘查，啟動建設總長140米、寬4米、梯道寬2.5米的人行天橋。
　　市市政委在主城建起130餘個“愛心驛站”，解決了3000多名環衛工人臨時休息難、飲水難、如廁難、熱飯難、看病難等“五難”問題。
　　市司法局對領導幹部的吃住行作出明確規定：司法行政工作人員下基層，確需在當地就餐，基層單位有食堂的，一律在食堂就餐，且與普通民警同吃自助餐，不進雅間，不吃桌餐，不添菜餚；確需要安排桌餐的，菜品種類不得超過三葷三素，不得上高檔菜。對於沒有食堂的基層單位，可就近安排在普通餐館就餐，不得進高檔餐館或者捨近求遠到特色餐館。
　　厲行節約，確保會議成本減少，但效果不變，四聯集團廣開信息渠道，充分依托內部局域網、QQ群、郵箱等載體，將以往需要專門開會傳達的文件精神、會議內容，提綱挈領地迅速傳達至各單位，嚴格控制會議、壓縮會議成本、精減會議頻率。
　　固化於制
　　取信於民
　　2013年9月27日，是農民工張洪明終身難忘的日子。這天，市高院再審判決撤銷一審、二審，改判用人單位支付違約金3萬元，張洪明勝訴。
　　這起勞動合同違約賠償案件，在市法律援助中心律師張宏國的堅持和努力下，經過仲裁、一審、二審、兩次申訴、再審6道法律程序，最終，張洪明的訴求得到法律支持，權益得到法律保護。
　　張洪明對此百感交集，拿到判決書的同時，他動情地說，沒有援助律師全心全意的幫助，沒有援助律師的堅持不懈，他根本就維不了權。這個典型案例就是市司法局機關幹部身體力行群眾路線、求真務實服務群眾的真實見證。
　　在群眾路線教育實踐活動中，為讓群眾快捷地獲得法律援助，市司法局選取了有條件的法院、檢察院、看守所，建立法律援助值班室、工作站，開通法律援助專線，增加法律援助服務網點，同時開展向社會律師購買刑事法律援助服務試點，加強法律援助業務檔案管理工作，讓群眾獲得質量更高的法律援助。
　　“以百姓之心為己心”，在群眾路線教育實踐活動中，這句古訓再次被引述，激發廣泛共鳴。要使廣大黨員幹部心裡時刻裝著群眾，特別是在決策中貫徹群眾路線，不僅需要加強政治學習來提高思想覺悟、加強自律，更應通過不斷建立健全制度，取信於民，真正踐行“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”。
　　為密切和基層聯繫，市輕紡集團形成領導班子成員走訪調研製度，著力解決深入基層聯繫實際不夠的問題。明確每位領導及部室堅持每周下基層一次，有針對性、有重點的進行走訪調研，深入到基層和群眾中去，註重瞭解實情、汲取智慧，收集基層對集團、對所決策項目的建議和意見，同時，把握企業發展大方向和思路，為所屬企業科學發展提供好的意見和建議，避免決策的盲目性。
　　市發改委清理機關內部管理制度，通過“立改廢”解決制度缺失和衝突的情況。嚴格執行《關於改進完善幹部培養選拔工作的補充規定》、《關於完善幹部引進管理辦法的補充規定》，切實做好輪崗交流和年輕幹部引進培養工作。嚴格用人標準，明確用人導向，破除“官本位”思想。
　　黨的群眾路線教育實踐活動所帶來的變化，重慶黨員幹部轉變作風，也引起了網友們的熱議。網友“豆花哥哥”說:“重慶開展的教育實踐活動以建立健全促進黨員、幹部堅持為民務實清廉的長效機製為主體，好的作風一定能夠蔚然成風。”
　　據重慶日報　　（原標題：堅持知行合一 立足邊查邊改）